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Processus de recrutement

L’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS) accusera réception de votre demande d’emploi. Puis, elle passera en revue votre dossier de candidature afin de s’assurer que vous respectez les exigences du poste.

Le processus de recrutement comporte une phase au cours de laquelle l’ACMTS et les candidats retenus font connaissance. Ces candidats ont différentes occasions de nous dire de quelle façon ils pourraient contribuer à l’amélioration de la santé des Canadiens, aujourd’hui comme demain, soit :

  • une entrevue en personne avec le gestionnaire recruteur, un membre de l’équipe des ressources humaines et un autre gestionnaire ou membre de l’équipe
  • une mise à l’épreuve, le cas échéant
  • une deuxième entrevue et des réunions informelles avec d’autres membres de l’équipe.

L’ACMTS présentera une offre d’emploi au candidat retenu. S’il y a lieu, elle proposera à d’autres candidats un poste connexe ou les invitera à postuler de nouveau lorsque d’autres postes seront vacants. Quoi qu’il en soit, elle fera part de son choix et de ses commentaires aux candidats aspirants au poste.

L’ACMTS est à la recherche de candidats comme vous. Nous sommes impatients de vous rencontrer.